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2019年南充全市法院执行工作将用这四招!

2019-04-12 11:17 澳门皇冠真人网站

一是出“新”招,部署下达目标任务。全面转变工作方式,中院执行局逐次到各基层法院召开执行工作座谈会,传达上级法院会议精神,听取各法院对工作的总体安排和工作具体打算,共同查找各法院执行工作存在的短板问题,研究分析问题的原因症结,本着“缺什么、补什么、需要做什么”的原则,帮助理清工作思路,进一步明确和细化工作打算及工作措施,提出完成工作的具体目标和时限,同时,根据省法院的工作要求,制定《2019年全市法院执行工作意见》,要求全市法院贯彻落实。

二是出“实”招,全面督导执行工作。成立执行工作领导小组,落实对基层法院执行工作包片责任制,制定帮助工作计划,要求定期不定期的面对面指导帮助,包片责任人每月向领导小组报告指导帮助基层法院具体工作情况,对存在的问题提出解决的办法。同时,改进对解决执行难工作的调研方式,抓好调研成果转化,注重培育打造在全省“叫得响”的亮点工作,为推进执行工作、破解执行难题提供有力支撑。

三是出“硬”招,着力解决工作不力问题。强化责任担当,明确上级法院对下级法院“三统一”职能和两级法院执行局长职责,严格落实“一岗双责”,层层签订责任书,按照“谁主管谁负责”的原则,突出逐级传导、评议传导、会议传导、约谈传导、督察传导、巡视传导等方式,形成上下贯通、层层负责、逐级落实的责任体系和考核体系。对于单位和个人不听从指挥、不服从管理、不能完成工作任务的,上级法院敢于亮剑,严肃追究单位、领导和个人连带责任;对于不敢管、不愿管的责任人一律进行责任追究。对问题单位和个人,当年一律取消单位和个人评比先进资格。

四是出“狠”招,切实提高执行队伍素质。结合全市法院“整治‘三案’、彰显‘三公’”专项活动,采取明察暗访、走访群众及相关当事人、网络问卷等调查等方式,了解执行队伍现状、问题及建议。组织执行干警对办理执行案件、纪律作风和廉洁方面等情况开展自查、评查,着重把执行工作中存在的突出问题作为整治重点,形成问题清单,提出解决办法。专项活动中,不如实自查存在的问题和隐瞒自身的问题,或者顶风违纪的人,一律提请纪检部门一查到底,绝不手软,严肃处理。

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